Câmara de Itapissuma aprova por unanimidade dos 11 vereadores projeto do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores
A Câmara Municipal de Itapissuma, aprovou na manhã desta quarta-feira, 29 de junho, em sessão extraordinária no plenário Governado Eduardo Campos, de forma unânime pelo 11 vereadores, o projeto do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), retroativo a 40 anos, desde a fundação do município.
O projeto de lei foi elaborado pelo chefe do Poder Executivo, Zé de Irmã Têca (PSD), e foi entregue de maneira simbólica na última sexta-feira (25), no gabinete do prefeito.
O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos aprovado na Câmara, terá um investimento da grandeza de mais de 9 milhões de reais por ano e irá contemplar todos os funcionários públicos de carreira do município de Itapissuma, que ao todo são 583 servidores.
Confira alguns dos benefícios ofertados no projeto:
Aumento de 150% no Vale Cesta que agora será pago para todos os funcionários;
Reajuste de até 60% nos contracheques de servidores que iniciaram suas carreiras em 1983, na emancipação do município;
Elevação de 33% no vale refeição e incorporação da gratificação de jornada especial da guarda municipal;
Acréscimo no reajuste na gratificação do exercício do magistério dos professores entre 27 e 43%;
Pagamento de 14° para todos os agentes de saúde e endemias com recursos próprios, além de outros benefícios e garantias para todos os servidores;
Depois de incorporados todos esses reajustes e benefícios, em Itapissuma, um professor terá o menor salário com benefícios acima de R$ 4.200,00 podendo chegar a mais de R$12.000.00, um guarda municipal receberá entre R$ 3.000,00 a R$5.500,00, salários maiores que um soldado da PM do estado, e os funcionários que não tinham PCCV desde 1983, que tinham como base o salário mínimo, passarão a receber dependendo do tempo de carreira, até mais que dois salários mínimos e garantia das conquistas nas aposentadorias.
A gestão informa que foi realizada a quitação dos parcelamentos do Itaprev em quase R$ 7 milhões de reais, garantido vida saudável ao fundo de aposentaria, afirmando que é repassado rigorosamente em dias todos os repasses mensais para a instituição. Relata ainda que foi pago quase R$ 2 milhões de reais em verbas rescisórias dos funcionários efetivos dos quase últimos 20 anos.
Fonte – Portal de Prefeitura
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